Her følger en ”offentlig” gennemgang af de udvalgte projekter. ”offentlig” betyder at jeg ikke deler nogen forretningshemmeligheder, men udelukkende deler den info jeg har kunne finde frem til på offentlig hjemmeside eller via pjecer, brochurer og online artikler. Det handler om projekterne: ”eHood” af Sincera ”eSport til udsatte unge - U:point” af U:point ”Gaming
Først og fremmest er det en fordel med et dedikeret esportslokale med computere, smartboard / projekter, et konferencebord og muligheder for at kunne modtage undervisning. Så er det selvfølgelig centralt med kompetente og stabile voksne med ansvaret for aktiviteterne – plus – stabile og energiske undervisere / trænere med ansvaret for udførelse af aktiviteterne.
Vi tager lige denne igen. Bare så teorien er helt på plads. Når udvikling og forvandling af unge sker i esportstilbud: uagtet om det er intentionen eller ej, er det fordi de: ”tre elementer til stede”. Selvbestemmelsesteorien, SDT, om motivation, selvværd og selvtillid. De 7 ressourcer til modstandsdygtighed. Det fælles tredje om at komme
At finde og sørge for at trænere og undervisere er glade og føler sig motiverede til deres opgaver. Som før beskrevet er det centralt at ledelsen / styregruppen formår at rekruttere de / den træner, leder, instruktør, frivillig eller underviser, der er behov for – for at kunne udvikle og drive organisationens esportstilbud –
Det er vigtigt at have de sunde teorier, værdier og værktøjer på plads. På den måde har ledelsen et sæt metoder de kan læne sig op af, når de skal lede og udvikle deres esportstilbud. Ledelsen af et esportstilbud er central. Det gør sig gældende uanset om der er tale om organiseret esport i
Hvad betyder sunde rammer i esport? Når jeg gerne vil beskrive de sunde rammer – er det dels fordi jeg har oplevet at de sunde rammer er vigtige for at kunne forvandle mennesker. Ligeledes sætter den empiri vi har til rådighed fokus på at de sunde rammer gør en forskel for udbyttet. Hvad er
Tillad mig at fremhæve projektet: ”eHood”. Virksomheden Sincera beskriver ”eHood”, således: ”eHOOD - EN GAMECHANGER for kommunerne til at skabe modstandsdygtige unge. Modellen, der har bevist sit værd i udsatte boligområder. I løbet af 28 uger gennemfører de unge et forløb, som individuelt lærer dem at håndtere dagligdagens udfordringer med god kommunikation, holdarbejde, fysisk
Jeg finder det relevant at gaming og esport finder vej til de danske arbejdspladser som organiseret esport. Typisk – som en metode til at tiltrække og fastholde medarbejdere, som ikke nødvendigvis synes at Berlin Marathon eller badminton er det sjoveste. Tillad mig at bringe dette udsnit af en artikel, der handler om Codan og
Højskolerne er måske lidt oversete i denne kontekst, men jeg vil alligevel fremhæve højskolen: Bosei som har esport som linjefag. Højskolen ligger naturskønt på Sjælland og råder over et stort esportslokale, svømmehal og mange andre spændende faciliteter. De beskriver deres esportstilbud således: ”Med esport på Idrætshøjskolen Bosei bliver du bedre til at kommunikere og
Esportstilbudene i fritidsklubber og på ungdomsskoler er meget varieret. Virkelig mange klubber og ungdomsskoler har tilbud gaming og esport i mange år. Nogle har vanvittige flotte og veludstyrede lokaler. Andre mere beskedne. Ungehuset Vesterbro Ungdomsgaard beskriver deres esportstilbud således: ”E-sport er yderst velegnet til udvikling af en række kompetencer som kan benyttes i medlemmernes
